Aujourd’hui, il est presque impossible de passer à côté de LinkedIn, et pour cause, il s’agit sans aucun doute du réseau social le plus important concernant le monde du travail. Employés, employeurs, free-lance et entreprises sont tous présents dessus, échangeant des informations, essayant de prendre contact les uns avec les autres, soit par message direct, soit par événement. En somme, pour exister pleinement dans le marché du travail, il est quasiment obligatoire de passer par LinkedIn. De ce fait, il est absolument nécessaire d’avoir un compte LinkedIn, un compte bien conçu et efficace, qui attire l’attention sur soit.
La création d’un profil LinkedIn
La bonne nouvelle, c’est que créer un profil linkedin est absolument gratuit. En effet, absolument tout le monde peut se rendre sur LinkedIn, créer son compte et ne pas débourser un seul euro. Votre paiement se fait différemment, tout d’abord en faisant vivre le site en vous y inscrivant, car un réseau social vide est un réseau social mort, mais aussi en y plaçant des informations personnelles. Ces données permettent ensuite de vous viser spécifiquement avec des pubs bien précises et pertinentes. Cette méthode permet notamment au site de survivre et de continuer d’exister, et vous d’en profiter.
Cette gratuité a également une conséquence non négligeable : le monde. Il y a une quantité importante de personnes sur LinkedIn. Ce qui, dans un sens, fait toujours plus de prospects avec lesquels prendre contact, mais aussi toujours plus de contact. On peut facilement être noyé dans cette immense masse si l’on ne prend pas la peine de se démarquer, et notamment de mettre en avant son profil. Bien sûr, ce dernier doit demeurer cohérent avec ce que vous proposez, ce que vous mettez en avant, afin d’attirer les bonnes personnes selon votre situation.
Créer un profil intéressant
Un profil LinkedIn peut tout à fait être perçu comme un C.V., ce qui est tout à fait à propos lorsque l’on prend en compte le fait que LinkedIn est un immense marché du travail virtuel. Plusieurs éléments sont attendus pour la création de votre profil LinkedIn :
Un titre précis : vous pouvez percevoir cela comme une présentation rapide et claire. Il n’est pas nécessaire de faire un titre à rallonge. Ce qui n’est pas non plus très souhaitable.
Une bannière unique : la bannière est sans aucun doute l’un des meilleurs moyens de se démarquer sur LinkedIn. Une bannière réussie et colorée, mais pas non plus éblouissante, permet d’attirer l’œil et l’attention qui vient avec. Une bannière peut porter un message, transmettre des informations, ou même présenter votre talent de graphiste, si tel est votre domaine d’expertise. Ne négligez pas votre bannière, car elle donne du relief à votre profil.
Vos valeurs et vos engagements : on peut aussi bien décrire cela par des qualités que par un mode de vie. Généralement, la plupart des entreprises se présentent comme défenseur de l’environnement, profondément écologique ou luttant contre le sexisme. De même, le perfectionnisme, l’intégrité, la force de volonté et l’investissement sont souvent présents parmi les employés ou les free-lance. Les valeurs permettent de vous définir vous, comme votre état d’esprit. Attention cependant, personne n’est parfait, et cela tout le monde le sait, même ceux qui prétendent le contraire. Enfin, contredire ses valeurs peut représenter une atteinte sérieuse à votre crédibilité, respectez-les donc de votre mieux par vos actions et vos posts LinkedIn.
Présenter ses expériences : comme énoncé plus haut, LinkedIn est un immense marché du travail, et votre profil un grand CV, prenez cela en compte pendant son élaboration afin de mettre en avant ce qui est le plus pertinent. Selon ce que vous recherchez, valorisez les expériences qui sont les plus à même d’y ressembler. De plus, obtenir des recommandations est également un très bon moyen d’être valorisé et de gagner en importance. Car, et ce sans surprise, vous serez comparé en permanence à vos concurrents plus ou moins directs, le moindre élément qui puisse vous permettre de prendre l’ascendant est à envisager.
La spécialité : si vos expériences peuvent démontrer votre polyvalence, votre investissement, votre champ d’activité, alors vos diplômes peuvent présenter votre expertise. Cette dernière va concerner votre spécialisation, le domaine que vous avez profondément étudié et qui constitue le noyau de vos compétences. Cette dernière peut tout à fait être illustrée par différents postes. Toutefois, il est important de savoir se mettre en valeur, des expériences contradictoires avec vos différentes formations peuvent être perçues comme de la polyvalence, de l’adaptabilité. C’est à vous de les présenter avec une vision favorable.
Présentez votre compétence : il n’y a absolument personne qui soit mieux placé que vous-même pour décrire précisément où se situent vos compétences et ce que vous êtes en mesure d’accomplir. Vous êtes la personne la mieux placée pour présenter ce que vous avez fait tout au long de votre carrière professionnelle, ce que vous avez fait et surtout, ce que vous pouvez faire. En effet, l’objectif final ici est de présenter vos compétences et ce qu’elles peuvent apporter à une entreprise. N’oubliez pas que des compétences professionnelles sont bienvenues, mais que des compétences humaines sont également appréciables, aussi bien en communication qu’en gestion d’équipe.
Optimiser son profil : déjà énoncé plus haut dans le cadre de la présentation de compétence, il est important de rappeler qu’un profil efficace est un profil qui a une cible bien précise en tête. Si vous avez déjà une entreprise ou un poste en tête, faites en sorte que les compétences mises en avant correspondent absolument à ce poste, qu’elles peuvent tout à fait être utilisables par une entreprise. Vous devez être le plus pertinent possible à ce sujet, réussir à vous démarquer en faisant de vous-même le candidat idéal. Cela demande du temps, mais le meilleur moyen reste d’étudier les différentes propositions d’emploi et d’étudier les prérequis pour atteindre un tel poste.
Ainsi, vous avez un aperçu global de tous les éléments à prendre en compte pour la création d’un profil d’activité LinkedIn efficace et intéressant. N’oubliez pas de bien prendre le temps de le construire afin de n’en oublier aucun aspect.
